VANTAGENS DA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS PARA A EMPRESA
A principal VANTAGEM para a empresa CONCEDENTE em contratar estagiários no seu quadro de funcionários é o BAIXO CUSTO.
O estagiário NÃO possui Vínculo Empregatício com a empresa concedente, conforme a LEI Nº 11.788 DE 25/09/2008, portanto a empresa não tem a responsabilidade de pagar INSS, 13º salário, FGTS, auxílio refeição, ou qualquer outro tipo de encargo, exceto férias proporcionais e auxílio transporte caso necessário.
Por outro lado, o estudante contratado será treinado e irá adquirir experiências para futuras oportunidades no mercado de trabalho, tendo inclusive a possibilidade da efetivação como funcionário CLT ao término do contrato, estimulando desta forma, o estudante a continuar frequentando regularmente a escola e obter boas notas para ter seu estágio vigente.
COMO FUNCIONA A CONTRATAÇÃO DO ESTAGIÁRIO?
- O estudante deve ter 16 anos completos e estar regularmente matriculado no ensino médio ou superior: o aluno de ensino superior atua na área específica de seu curso, já o aluno do ensino médio atua em QUALQUER ÁREA DA EMPRESA;
- De acordo com o perfil oferecido pela EMPRESA CONCEDENTE do estágio, a Brilho Próprio se responsabiliza pelo recrutamento e seleção de candidatos adequados, encaminhando estudantes para entrevista com o responsável;
- O Contrato de Estágio é feito pela Brilho Próprio (Termo de Compromisso de Estágio). Nesse contrato há todos os dados pertinentes, inclusive valor da bolsa auxílio, dias a trabalhar, horário de trabalho e intervalo – tudo previamente estipulado;
- Eventuais mudanças podem ser feitas através de adendos;
- A recisão contratual pode ser feita a qualquer momento, por qualquer uma das partes, sem a necessidade de aviso prévio;
- CARGA HORÁRIA: 30 horas semanais, que pode ser acrescida de 1 hora de intervalo/almoço, que podem ser administradas da forma como a empresa concedente julgar necessário;
- DURAÇÃO DO CONTRATO: O contrato poderá ser emitido por até dois anos, ou enquanto o estagiário estiver cursando o ensino médio ou superior.
EMPRESA CONCEDENTE X BRILHO PRÓPRIO
É feito um Contrato Empresa x Empresa para formalizar a parceria nessa modalidade de estágio.
EMPRESA CONCEDENTE
Responsável por subordinação do estagiário – horários, dias, pagamento bolsa auxílio e auxílio transporte (serão efetuados diretamente ao estagiário).
Taxa administrativa paga a Brilho Próprio – a negociar.
BRILHO PRÓPRIO
Responsável pela documentação pertinente ao estagio, incluindo recrutamento, seleção, contratos, adendos, rescisões e inclusão do seguro de vida junto a Porto Seguro.